Dyskryminacja osób niepełnosprawnych w pracy - wynagrodzenie.

Krótko opiszę o co chodzi w tym filmie.

Mężczyzna zgłosił problem z wynagrodzeniem, z dyskryminacją. On dostaje niższe wynagrodzenie ponieważ jest niepełnosprawny, a inni pełnosprawni na tym samym stanowisku mają wyższe wynagrodzenie (zarobki). Pracodawca nie może tak robić, to jest łamanie przepisów, dyskryminacja, że niepełnosprawni są gorsi (mimo, że dobrze pracują) niż pełnosprawni dlatego dostają niższe zarobki. To jest wykorzystanie osoby niepełnosprawnej. Przepisy jasno wyjaśniają, że nie wolno dyskryminować, należy dać osobie takie same zarobki jak zdrowy człowiek.